🔒 IA por fora em 82% das empresas brasileiras

📡 o que mudou

• operação

  Em 82% das empresas brasileiras alguém usa IA sem aprovação ◻︎ declarado

  A pesquisa ouviu 200 líderes no Brasil. Quem cola relatório confidencial numa conta pessoal também responde por isso.

  

  A SAP e a Oxford Economics ouviram 200 líderes de empresa no Brasil. Em 82% delas, alguém usa ferramenta de IA sem aprovação formal ao menos de vez em quando, quase sempre pela conta pessoal que já está aberta na outra aba.

  A conta chega depois. 43% dos entrevistados relataram vazamento de dado ou exposição de propriedade intelectual, 32% apontaram falha de segurança e 31%, quebra de regra interna. Só 15% dizem ter processo pronto para governar o uso, e 29% não têm nem controle de quem acessa o quê.

  A ANPD pode multar a empresa em até 2% do faturamento, com teto de R$ 50 milhões por infração. E o funcionário entra na conta junto. Ricardo Calcini, trabalhista do Calcini Advogados, resume: “Se o funcionário usa um relatório confidencial, com informações sensíveis, em uma IA que não é fechada, isso pode, sim, ser considerado para uma justa causa.”

  Por que importa: Se o seu time usa IA, alguém já colou material de trabalho numa conta que a empresa não controla. Dá para resolver esta semana dizendo qual é a conta aprovada e o que pode entrar nela.

  • 26% das tarefas nas empresas brasileiras já são apoiadas por IA, mas só 18% integram a IA ao que já rodava.
  • Metade das empresas (50%) mantém registro formal dos sistemas que usa.
  • Uma violação de dados custou em média R$ 7,19 milhões no Brasil em 2025.
• jurídicoA súmula existe, o assunto é outro: TJMT multa em 3% do valor da causa ✅ verificado

  O tribunal viu dez citações que o próprio autor depois retirou e uma súmula do STJ usada para um tema que ela não trata.

  A Segunda Turma de Câmaras Cíveis Reunidas de Direito Privado do TJMT condenou por litigância de má-fé, em sessão de 23 de julho, o autor de uma ação rescisória. A petição citava duas vezes a Súmula 586 do STJ, como se ela tratasse de mandado de penhora em execução. Ela existe e trata da escolha do agente fiduciário em contrato fora do Sistema Financeiro da Habitação. A multa ficou em 3% do valor da causa, cerca de R$ 31 mil. Do acórdão, relatado pelo desembargador Marcos Regenold Fernandes: “O uso da tecnologia não é proibido, mas não afasta a responsabilidade da parte nem do advogado que assina a peça.”

• vendasNa Junto Seguros, o corretor emite apólice conversando com um agente ◻︎ declarado

  Sai o portal da seguradora, entra um pedido escrito em português na mesma tela.

  A Junto Seguros anunciou em 16 de setembro de 2026 agentes de IA que emitem e administram apólice a partir de um pedido escrito em linguagem natural, dentro do sistema da seguradora. O corretor não abre o portal. A empresa diz ter mais de 80 mil clientes e mais de 2 milhões de apólices emitidas, e que a função está aberta a qualquer corretor cadastrado. Falta o resto: o anúncio não traz tempo economizado, volume testado nem o que acontece quando o agente erra.

• RHO Hiring Assistant do LinkedIn começou a trabalhar em português ◻︎ declarado

  O agente procura candidato por habilidade, lê perfil e escreve o convite; o resto da decisão segue com o recrutador.

  O LinkedIn ampliou para o português o Hiring Assistant, agente que busca candidato por habilidade, analisa perfil, redige a mensagem e vai aprendendo a preferência de quem recruta. Os números são do próprio LinkedIn sobre o próprio produto: média de 1,5 hora economizada por vaga, aceite de mensagem 66% maior e candidato encontrado depois de analisar até 90% menos perfis. No Brasil, 84% dos profissionais de RH dizem faltar candidato qualificado. Milton Beck, diretor-geral na América Latina, faz questão de dizer que “o olhar, o contexto e o julgamento humano continuam essenciais”.